В каких сферах бизнеса нужны специалисты?

В промышленности и строительстве сохраняется спрос на специалистов различных профессий. Это связано с тем, что постоянно происходит технологическое переоснащение основных промышленных производств. Также ученые все время совершенствуют оборудование, поэтому нужны специалисты, которые в нем разбираются.

Актуальна ли работа продавцом в Омске или вакансия сантехника в Москве? Безусловно. Спрос на эти профессии есть в любом городе, однако, они не считаются самыми прибыльными или востребованными. Так ,повышенная активность зафиксирована в IT-сфере. Также постоянно нужны новые люди в разных направлениях промышленности. В последнее время резко возрос спрос на профессионалов в маркетинге.

Что касается менее актуальных вакансий, то уменьшился спрос в сфере транспорта и логистики. Примерно на 15% меньше понадобилось сотрудников предприятиям в 2012 году, по сравнению с 2011.

Если говорить о прогнозах на 2013 год, то позитивная динамика спроса может быть зафиксирована в таких отраслях как HR, ритейл, госслужба. Любопытно, что рядом с такими модными направлениями как, например, HR соседствует государственная служба. Однако чиновники нужны в каждом городе, при этом требования к этой вакансии только растут. Пожалуй, работа стропальщиком в Омске или маляром в Москве не потребует столько знаний, как вакансия заместителя начальника какого-либо управления.

Если говорить о социальном пакете, который так волнует многих людей, то в 2013 году прогнозы неоднозначны. В некоторых сферах промышленности и строительства, наверняка, будут улучшены условия труда. В то время, как все равно останутся компании, которые хотят максимально минимизировать эти расходы. Все это приведет к тому, что часть людей так и будут работать с черными зарплатами без трудоустройства.

Ожидается, что больше всего бонусов будет у топ-менеджеров. Именно они будут получать премии, поощрительные путевки в другие города, другие виды материальных бонусов. В то время как работа швеей в Омске или другая подобная специальность в России, навряд ли, может гарантировать премию. Обычно рабочим специальностям не дают премии, не поощряют другими наградами. Поэтому в сфере топ-менеджмента так много желающих работать.

Если говорить в целом о балансе между спросом и предложением, то существенных изменений не произойдет. Рынок не будет испытывать резкие колебания, поэтому сохранится баланс.