Москва сохраняет кадровый потенциал

Статья в промышленном каталоге статей.

Дата: 22.12.2009
Осенью 2009 года в Главмосстрое прошло городское совещание, посвященное реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы.

Осенью 2009 года в Главмосстрое прошло городское совещание, посвященное реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы. С одной стороны целью совещание было подведение предварительных итогов реализации Программы, а с другой - расширение количества работодателей, участвующих в антикризисных мероприятиях Правительства Москвы, решение задач по сохранению кадрового потенциала организаций столицы.

В работе совещания приняли участие представители органов исполнительной власти города Москвы, Московской городской Думы, а также руководители организаций, принимающих активное участие в реализации мероприятий Программы.

Обеспечение занятости москвичей является приоритетной задачей Правительства Москвы. Несмотря на спад в экономике, связанный с мировым финансовым кризисом, ситуация на рынке труда столицы остается стабильной. Как отметил руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы Олег Нетеребский в октябре-ноябре, впервые с начала 2009 года, общее количество безработных сократилось на 1200 человек и составляет сейчас чуть более 59 тыс.

Снижение безработицы результат мер, предпринимаемых властями города, которые незамедлительно отреагировали на кризисные явления на рынке труда. В Москве реализуется комплексная антикризисная Программа, утвержденная Постановлением Правительства Москвы от 24 марта 2009 г. № 213-ПП «О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2009 году».

В отличие от традиционных программ занятости эти мероприятия нацелены не на безработных, а на работающих граждан, которые находятся под угрозой увольнения. Программой предусмотрено проведение мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения, организация временных рабочих мест, стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы. Общая численность участников Программы в этом году составит более 30 тыс. чел.

Бусаров Владимир Павлович, Заместитель генерального директора ООО «Компонент»:

- Мы рассматривали разные пути выхода нашей компании из кризиса, с целью сохранения производственного потенциала и не допущения массовых увольнений сотрудников. Начали мы с перехода на 4-х дневную рабочую неделю.

Хотелось бы сказать спасибо Правительству Москвы, Департаменту труда и занятости населения города Москвы за меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда. Для нас, это прежде всего, организация временных рабочих мест. Летом на предприятии в них приняли участие 470 человек, осенью эта цифра возросла до 560 сотрудников. Общественные работы, проводимые на предприятии, позволили нам привести в должное состояние здания, сооружения, прилегающие территории и многое другое, до чего ранее не доходили руки. В том числе благодаря этому удалось добиться увеличения объемов производства до уровня объемов 2008 года.

Рябичев Юрий Владиславович, Президент «Ассоциации российских уборочных компаний»:

- У меня совершенно четкое ощущение, что изменилась система и активность работы Департамента труда и занятости населения города Москвы. Вы заставили поверить предприятия, что им будут помогать. Около 1000 работников нашего предприятия участвуют в программе опережающего профессионального обучения без отрыва от производства, поскольку для нас очень важно освоение новых направлений производства. Это огромная поддержка.

P.S. В Москве в 2010 году в рамках Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда на городских предприятиях запланирована организация временных рабочих мест для 64 тыс. работников, находящихся под угрозой массового увольнения, опережающее профессиональное обучение - для 5 тыс. человек.

Просмотров: 837
Поделиться:
Написать письмо автору этой статьи

Отправляя данную форму, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных согласно Федеральному закону № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г и политике по обработке персональных данных.
На этой форме установлена проверка reCAPTCHA для защиты пользователей от автоматических рассылок роботами. Отправляя эту форму, вы подтверждаете Политику конфиденциальности и Условия использования Google.

Интересный факт

ФЛАНЦЕВЫЙ ЗАВОД ИНЖЕНЕРНЫЙ СОЮЗ ОМСК –Выпускаем фланцы –Фланец воротниковый Ду 10 Фланец воротниковый Ду 15 Фланец воротниковый Ду 20 Фланец воротниковый Ду 25 Фланец воротниковый Ду 32 Фланец воротниковый Ду 40 Фланец воротниковый Ду 50 Фланец воротниковый Ду 65 Фланец воротниковый Ду 80 Фланец воротниковый Ду 90 Фланец воротниковый Ду 100 Фланец воротниковый Ду 125 Фланец воротниковый Ду 150 Фланец воротниковый Ду 175 Фланец воротниковый Ду 200 Фланец воротниковый Ду 225 Фланец воротниковый Ду 250 Фланец воротниковый Ду 300 Фланец воротниковый Ду 325 Фланец воротниковый Ду 350 Фланец воротниковый Ду 377 Фланец воротниковый Ду 400 Фланец воротниковый Ду 426 Фланец воротниковый Ду 450 Фланец воротниковый Ду 500 Фланец воротниковый Ду 600 Фланец воротниковый Ду 700 Фланец воротниковый Ду 800 Фланец воротниковый Ду 1000 Фланец воротниковый Ду 1200 Фланец воротниковый Ду 1400 Фланец воротниковый Ду 1500 Фланец воротниковый Ду 1600 Фланец воротниковый Ду 4000